Рынок труда СПб
Услышав рассказы, что в Петербурге сейчас полно больших зарплат, а снимать жилье там не надо, можно приезжать к родителям за едой, да и барские дачные угодья споближе, я вывесил на хедхантере вариант резюме руководителя овощерезами для северной столицы. За наделю мне позвонили всего 3 раза, несмотря на то, что цена была вдвое ниже московской.
Оба звонка были от агентств - KеllyServices и IT-Сomp-spb. Пишу настоящие названия - запалят и ладно.
KеllyServices - компания, основанная чуть ли не в середине прошлого века. Было странно то, что агенты обратили внимание к моей персоне, потому что:
- Kеlly работает только с белыми компаниями. Сразу отбрасываем 80-90% российского рынка, особенно пресловутого "реального сектора".
- кандидаты рассматриваются только с разговорным английским.
- за подбор кандидата компания удерживает с заказчика приблизительно квартальный уровень дохода. Другие агентства берут как правило не более двух зарплат, а мелкие вообще могут брать и 1000, если идет поток.
- в Петербурге вообще почти не едят мороженых овощей.
Из предыдущих пунктов следует что большинство заказчиков Kеlly - западные компании, а поскольку моя специфика работы сильно адаптирована к российской экономике, все это было еще более странно.
По телефону предупредили что разговор займет час-полтора.
К собеседованию я подготовился, что делал вообще впервые. Из информации в интернете я понял, что Kеlly , так же как и другие КА работает под клиента, надо заполнять анкету, лучше даже на английском, а ответ может последовать и в течение 2-х месяцев, рекорд - полтора года.
При первом обращении агента, я не успел записать фамилию и пришлось перезванивать с вопросом "подскажите, кто занимается моей кандидатурой". Время ожидания ответа - около двух минут - превысило показатель для внедренной CRM системы, однако в 90% других компаний мне бы ответили не ранее чем через 15 минут.
Немного о том, как я был одет. Поскольку в Петербурге не было ничего кроме свадебного костюма черного цвета и белой рубашки, то галстук я привез. Дополняла все папка из кожзаменителя за 180 рублей, купленная перед поездом.
В таком вот виде я очутился в офисе компании, который располагается на Невском 32, где одна только аренда требует очень высокой прибыльности бизнеса. Хотя бы поэтому КС можно считать компанией серьезной, я так думаю.
Я шел с настроем не устраивать цирковое представление, как делал в последнее время, а пройти собеседование по-честному, пусть даже надо будет в анкете расставить баллы по личным качествам, чего я очень не люблю.
Внизу бизнес-центра у меня не спросили паспорт - я решил что это неплохое начало.
Где у вас людская? Пошлите ко мне чистильщика обуви - думал я подымаясь по лестнице, отряхиваясь от уличной пыли, что успел собрать за 50 метров пути от метро.
Попадаю к приемной стойке, по-вашему "ресепшн", или сегодня услышал "рецепции" - 2 офис-менеджерицы с нехарактерным для СПб и так характерным для Москвы выражением лица "деловая, ничего незначащая улыбка". За первые 2 месяца в мск я сам научился так.
Из неясного мне, стоит отметить пирсинг в носу секретарши при деловом костюме. Лично я знаком с ребятами, которые в подобной ситуации вслух начинают шутить на тему колокольчика в пупке или колец в сосках. Склонен считать что они так же иногда проходят собеседования в Kеlly .
Представившись, я назвал агента, с которым было назначено собеседование.
- А она заболела, но возможно проведет с вами собеседование, заполните пока анкету.
Меньше всего я ожидал получить такой ответ. На мой взгляд, минимальный уровень деловой компетенции предполагает уведомить вторую сторону заранее, о несостоявшейся встрече. Хотя бы за 10 минут до, да хоть и за минуту.
Ну ладно, взял анкету, на "присядьте где-нибудь", я посмотрел на таких же как я мудацки одетых джоб аппликантов с папками, сидящих у двери под вешалкой, боком на стульях средней чистоты, и, подумав, прошол в конференц залу 8х8.
Анкета на русском языке и вообще-то адекватна по составу всех вопросов. Обычно это уточнения уровней знаний определенного продукта или иностранного языка. Лично я поставил зед только в двух местах
- зарплата на текущем месте (надо сказать что если я хочу зарабатывать указанную выше сумму, то это не значит, что я не могу вот уже полгода отдыхать в гоа за 3 доллара).
- полный контакт рекомендателей. Это тонкий момент, они есть, но карты имеет смысл открывать ближе к делу. А то будет звонить абы кто и спрашивать не понятно что.
Интересный пункт - где еще собеседовался за этот год - прямые заказчики и агентства. Я заполнил его.
Минут через 20 мне сказали, что зал понадобится, и попросили покинуть его. Однако я сторговал еще 2, чтоб закончить заполнение анкеты.
Третьей зед был мой отказ дать паспорт на ксерокопию, впрочем воспринят он был совершенно нормально. Мне предложили сесть. Из вариантов был только один из этих самых не очень чистых стульев. Было бы еще ничего, если бы обивка была серого цвета, но неравномерный зеленый, в разводах, сильно портил дело.
Не скрывая кривую улыбку, я присел. Стоять было негде. Пространство используется по максимуму. За время моего нахождения там, ресепшн работал со скоростью раздачи в столовой в обед. Люди подходили, кроме соискателей здесь шел поток и других документов. Очень удивил молодой человек, пришедший в костюме и с папкой, исчезнувший и вернувшийся в строительной робе.
Минут через 10 меня встретила агент и попросила пройти в переговорную 2х2 метра.
Задача: вы сотрудник фирмы, пригласили посидеть в переговорной малознакомого посетителя и ушли на 10 минут. По вашему приходу обнаружилось отсутствие на стене фирменного плаката, на котором были изображены веселые молодые люди и два предмета, похожие на схематические изображения шприцов. Плакат в принципе мог влезть в папку посетителя. Ваши действия?
Переговорная вмещала 3 стула и была тесновата. Поэтому я занял два из них, оставив невыгодное место за открывающейся двери собеседнику. Работал принцип Одиссея - гостям лучшее.
Первая часть собеседования прошла очень продуктивно, однако затем начались отступления - почему клиент плохо знает русский - вопросы браков с иностранцами, кто где за рубежом жил сколько лет. Конечно же акцент на оплате мобильной связи, да.
Цель съезда на сторонние темы вскоре стала понятна. Менеджера интересовали овощерубы из моей компании. Это соседний отдел. Типа мог бы я порекомендовать им кого, а они за меня получат вознаграждение с областной овощебазы. Можно было бы посмеяться, но я решил не нарушать строгости.
Подвели итог. Вакансия 1 подходила мне процентов на 80, вторая была с открытым вопросом по fluent english, который как ни странно, предложила решить менеджер. Как я понял, если что - прислать копию вопросов или наставлений.
В итоге, за границу времени таки не вышли, чего я опасался, ибо на 13:00 было назначено следующее собеседование.
Выйдя из комнаты я решил зайти в сортир, каково же было мое удивление когда он был закрыт и внутри не горел свет. При мне из женского вышла сотрудница и закрыла его на ключ. Я конечно понимаю что количество соискателей способно в принципе устроить там вокзальную обстановку, но все же солидности фирме такие меры не добавляют.
Резюмирую. Собеседование прошло неплохо, налицо подготовка персонала, однако некоторые моменты обстановки все же можно отнести к плохим трактовкам "филиал" и "регионы" "le sovoque". Хотя врать пришлось немного.
P.S. В лишней части разговора, агент поведала мне, что много жителей Петербурга хотят найти работу в Москве. Мой комментарий таков: одумайтесь. Сейчас не 2001 год когда можно было валить с 400 на 1000 и снимать квартиру за 180.
Сейчас квартира минимум 600, 100 в месяц билеты и 200 еда/одежда, если скромничать. Ипотека на однокомнатную у МКАДа - первый взнос от 50-ти, далее 15 лет по 1000 в месяц. Есть смысл валить на что-то типа 3000, но 3 вам заплатят здесь, если вы в СПб стоите 1200-1500. Это я просто так сказал.
В следующей части поведаю вам про IT-Сomp.
![[info]](http://p-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
gustow) wrote,
