ППП - приглашение по протекции
Устройство на работу по чьей-то протекции или ППП на мой взгляд, наиболее надежный шанс для простого смертного получить нормально оплачиваемую работу не со скотскими условиями.
За 6 лет работы я принял два предложения о переходе, и оба от знакомых. Что интересно, во втором случае я сначала пытался попасть в компанию через парадный вход, но мне предложили такие условия, что я был в некотором недоумении.
Первое же ППП было в 2000 году и через некоторое время разочаровался. Суть его состояла в увеличении оклада на 50% и перспективах удвоения з/п через год, как показала практика второе не сбылось, а оклады на бывшей работе как раз подросли.
Второе ППП в 2003 я уже осматривал более тщательно. Первые условия звучали достаточно заманчиво: увеличение оклада на 100%, плюс премии 30% после прохождения испытательного срока, отсутствие командировок, полная медицинская страховка.
Однако, требовалось сменить город, арендовать в столице жилье. Через третьих лиц я узнал, что есть шанс получить "подъемные" в размере оклада или же "деньги, с трудом окупающие переезд". Я без труда выторговал их. Кстати после уплаты за полквартитиры (первый месяц, залог, агентские) оставалось 225 долларов. В итоге выяснилось, что выгоду я таки переоценивал, достаточно типичная ситуация, которую пришлось разруливать уже после испыталки.
С точки зрения соискателя, при получении ППП, не следует кидаться опрометью в бой, то есть уж как минимум поторговаться за условия. Представитель наймодателя будет конечно говорить, что мы и так сделали для вас все возможные исключения, и его тоже можно понять. Если не идет речи о вакансии продажника, имеет смысл сделать упор на фиксированную часть оклада. Даже, если премии прописаны в договоре, существует масса причин для невыплат и задержек, а индивидуальный контракт, жестко защищающий права работника никто не будет составлять под каждого умника.
Чаще всего, более менее реальное предложение возникает после неформального знакомства - наймодатель должен получить информацию о сильных и слабых сторонах вас и вашей компании. Типичный сценарий для появления ППП - специалисты общаются на тематических форумах или в сообществах, и в компании "получше" открывается срочная вакансия.
Второй вариант - заказчик сманивает исполнителя, с которым сотрудничал продолжительное время. Работа на стороне заказчика имеет больше стабильных факторов и меньше перспектив, об этом уже есть материал - позже.
Подведем итоги. Получив ППП, не стоит от радости обоссываться в штаны, скорей всего вам предложили не все что можно, а лишь половину. Сделать паузу , проверить все на вшивость - по возможности получить информацию из неофициальных источников. Больше всего надо узнать о минусах - типа неоплачиваемых отпусков, больничных, штрафах и реальную информацию о переработках. Необходимо вычеркнуть все обещания и представить свою работу на сухом остатке. После чего поторговаться, сделать еще одну паузу, несмотря на заявленную срочность, затем уже принять какое-то решение.
Многие из моих знакомых "сидят и не жужжат" именно устроившись по протекции. Уровень зарплат позволяет раз в три года менять машину или приобрести квартиру в кредит за 10-20 лет.
Однако если хотите бешеных денег, то скорее всего это не вариант - ищите место смотрителя в бизнесе реального сектора. С другой стороны - большинство тех, кто в принципе способен получать астросуммы точно не читает эту статью.
![[info]](http://p-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
gustow) wrote,
