Headhunter против Аркадия Новикова
Статья написана в 2005, дополнена в марте 2006.
Немного о себе
Первый способ заработать миллион рублей в год предлагает нам Аркадий Новиков. Для этого надо обосраться участвуя в конкурсах и, видимо победить, а потом еще не вылететь с испыталки. На самом деле по текущему курсу получается 2976 долларов в месяц. Зарплата для столицы весьма себе средняя, особенно судя по росту цен квадратного метра. Но это присказка.
Для начала мое мнение, что в порядке убывания личной финансовой выгоды надо:
1. Вообще не работать
2. Присматривать за чужим делом
3. Устроиться по знакомству
4. Рассматривать предложения узкого круга сильных компаний
5. Искать работу в режиме "тревога"
6. Стать Генеральным директором собственного бизнеса или фрилансером
По ряду сложившихся обстоятельств, для некоторых недоступны пункты 1 и 2, а 3 не получается из-за малого круга знакомых среди которых в массе своей порядочные раздолбаи, если не сказать сильнее. Сегодня немного поговорим о пунктах 4 и 5, впрочем кто хочет поспорить о порядке выгоды - пожалуйста в комментарии.
Теперь же речь о поиске сносных предложений о работе через сервер Headhunter.ru или hh.ru и последствиях.
Для соискателя, работу с другими досками, где резюме могут видеть только все и того хуже газетами я сразу отметаю. Доподлинно неизвестно ни одного случая попадания не то что в нормальную, а просто в компанию с окладом без херни.
Потом хантеры тоже не дураки и хороших специалистов просто выслеживают по форумам и блогам и делают спецпредложения. Кстати жж юзер ![[info]](http://p-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
skyvie вчера написал об этом и не только весьма интересную
заметку. В газету же идет полукриминал или безысходность (Однокурснику на вакансию водитель звонил какой-то хачиковский голос и спрашивал "резмерь попи").
Осенью 2004 года, ковокеры настойчиво рекламировали headhunter и я решился опубликовать там резюме. Хочу отметить что сервер имеет более менее удобную форму для ввода данных, которая вам все равно пригодится, если писать резюме.
Из минусов только отсутсвие поля "прочие сведения" где можно указать невозможность/нежелание командировок или требование соцпакета.
С прошлых провинциальных мест работы у меня осталась привычка действовать осторожно, чтоб менеджер по персоналу не обнаружила "предательства" сотрудника. Потому, после создания резюме, я сделал видимость анкеты для платных членов клуба headhunter, за исключением своей компании. Надо сказать что меня в итоге все равно выкупили, месяца через 4.
Дополнение 2006. Доступ на hh.ru для кадровиков стоит около 700 долларов в месяц. Расходы по найму специалиста часто в несколько раз превышают оклад, потери при увольнении - составляют иногда еще большую сумму, это если человек еще не спер базу. Средняя компания может позволить себе завести второй аккаунт и отключая видимость для ООО РЕКОРД, а в то время ОАО Re-Cord преспокойно пасет своих работников-кандидатов, потешаясь над количеством вранья в анкете.
Так что Режим "видимость не для всех" там достаточно условен. Платит все-таки хантер, а не соискатель. Так что если у кого на работе сразу расстрел, то предлагаю подумать. Есть вариант - регистрация через левую фамилию, особенно если ваше имя не такое уж экзотическое. Ну и поднаврать с датой рождения.
Меня вызвали и просто спросили чем я недоволен, об этом в другой раз. В некоторых других компаниях за такие фокусы - 2 недели по КЗОТ и до свидания.
Но я забежал вперед. Тогда, осенью 2004, в первую же неделю мой старый мобильный телефон визжал от звонков количество которых в день в среднем было 3-4 раза. Представляю что было бы, поставь я видимость "для всех". Первые я воспринимал с радостью напополам с интересом, а потом уже стал относиться с подозрением, особенно к звонкам от агентств.
Все приглашения я бы разделил на следующие типы.
- От компаний внедренцев с командировками на хорошие деньги. К примеру фигурировал НДК с командировками в Железногорск и командировочными 60 долларов в день. То есть с зарплатой получалось около 3500. Можно начать копить на комнату в области. Но меня не устраивали командировки, после Урала-2003 я от них надолго устал.
- Приглашения от молодых зеленых внедренцев в столице у которых есть "несколько заявок на участие в открытых тендерах" - это полное хихихи, про открытые тендеры я вам обязательно расскажу.
- Далее приглашения на сторону заказчика. ХТ в Домодедово и чорная Пенто-Овощ (ссу бандитов). Моя позиция - уходить к заказчику имеет смысл только чтобы спокойно встретить старость, потому что с точки зрения развития и обучения на его стороне творится полная хуйня. Как правило. Как вы поняли обе компании содержали нюансы.
- Далее предложения от агентств, которые в свою очередь были согласны на все требования и у них было "море предложений". Проведя третий поход в агентство, я сильно в них разочаровался и после этого совершил только два посещения. Дело в том что целью было очутиться в Hortex или Zgoda, если сравнивать с вашими компьютерами то это как IBM и Microsoft, а эти компании работают только через агентства, если кому интересно - могу по мейлу сказать названия.
Немного расскажу о первом посещении агентства. Названия не помню - где-то на Шмитовском у 1905 года помоему дом 30, помоему Артур-Хант. Там со мной беседовала на редкость едкая жаба. Сначала спросила о структуре компании начала зарисовывать. Естественно я не знал и половины да и болтать не хотелось - все же конфидент. Вобщем разговор ни о чем, но вышел я оттуда в мыле потому что на каждую мою реплику следовал вопрос с поддевкой. С той поры ничего подобного - то есть провалов не было. Однажды только обосрачка с английским, но я к этому был готов.
Кстати кое-где с меня требовали паспорт на отксерить. Сами понимаете ровно как и анкеты с "братьями за рубежом", я это очень не люблю. Паспорт показываю с 30 см, а в анкетах ставлю зед английское.
Доолнение от 2006. Если вы находитесь в тяжелом финансовом положении, то такие фокусы врядли поднимут вам шансы трудоустройства, особенно на позиции с высокой материальной ответсвенностью. Однако разумно отдавать паспорт на копированре только прямому работодателю.
Кстати о схеме работы агентств. Обычно ваше резюме в интернете выискивает стажер Илья Тупиков или Ирина Глупицына (здесь и далее совпадения случайны). Его задача договориться с вами о встрече и получить за это двести рублей (цена для москвы 2005). Встречу будет проводить уже не он и видимо за положительный результат их мало премируют, потому я несколько раз, выводя на откровенность слышал "ну вы придите пожалуйста в удобное время, наверняка что-нибудь найдется". Хотите совершить благотворительный поступок - приходите.
Вобщем через некоторое время мне пришлось поставить цену на 25% выше чтобы отсечь первый поток под названием помои. После этого приходилось это делать несколько раз.
Кстати о ценообразовании.
Если человек линяет с одной работы на другую из-за 10-15% + прочие равные, я считаю что это барыга или марамой. Уж на такую то сумму всегда можно договориться, а риски на новом месте в виде рабочих выходных или интернета 15 минут в день по записи - реальность. Вобщем я думаю, что менять шило на мыло можно только если реальный прирост з/п составит не менее 50%. Или же 30% и смена должности, которая в бывшей компании недоступна.
Теперь обратный отсчет. В 2002-2003 году в Петербурге HR в некотором роде обурели. Вешали заявки на 800, а принимали на 400 + гипотетические премии. Сейчас ситуация получше, но тем не менее надо твердо представлять, что если менее 1000 (абрстрактно) в месяц чистыми вас совсем не устраивает, то надо писать 1300, да еще и первой же фразой добавлять "это фиксированная часть без командировочных и премий". Если речь идет об агентстве, то писать надо 1600. Кроме того если вы услышите от агенства что-то типа "они готовы говорить о такой сумме", то значит что как правило реально контора готова платить полторы. Так вот. Лично моя раскладка сейчас выросла в 2 раза но не звезды с неба, и все равно периодически случаются казусы, "ну а может вы поработаете за меньшую сумму?, например раза в2". Тут задача юмориста выставить айчарку дурочкой да еще и посмеяться.
Чтобы уж дорассказать про агентсва.
В России принято жадничать. "Кстати никто не хочет купить со мной на двоих ключ для доутор веб, одному жаба душит?" Так вот и здесь. Агентства второго, третьего и четвертого сорта покупают использованные резюме у агентств первого, чтоб не платить за доступ на hh. Опять же на хедхантере удобно что всегда стоит дата в шапке. Первым делом при обработке звонка я спрашиваю: какая дата, если подозреваю что врут - какая сумма. В случае несовпадения предлагаю сного зайти на хедхантер и распечатать новое резюме благо условия изменились.
Вроде все основные моменты осветил если что спрашивайте. Продолжение следует.
